30
كتابــا جـديـدا يومــيــا
!! إشترك الان
نبذة عن الكتاب
إدارة التغيير : الإستراتيجية الأمريكية الشاملة أنموذجا

انطلاقاً من القراءة التاريخية التي امتاز بها معطى التغيير، وما أفرزته تفاعلاته من أحداث ومفاجئات، أربكت مدرك صناع القرار، ومديرو السياسية الدولية ،عجز الساسة والمفكرون والباحثون وذو الاختصاص والمهتمون في العثور عن وضع تفسير واضح لما يدور في فضاء ذلك المعطى وبناء رؤية إستراتيجية تؤطر تفاعلاته.

إقرأ أيضاً
Rate this book:
0
Position
1286
-1286
الموقع حالياً تجريبي سيتم قريباً لإعلان عن إتاحة البيع للكتب من خلال مواقع الدفع الإلكترونية
صورة Alaa
فهرس الكتاب
إغلاق ×
  1. المقدمة
  2. الفصل الأول التعريف بالمفاهيم
  3. المبحث الأول التغيير
  4. المطلب الأول فلسفة التغيير
  5. المطلب الثاني ماهية التغيير
  6. المطلب الثالث مسميات التغيير
  7. المبحث الثاني الإدارة
  8. المطلب الأول فلسفة الإدارة
  9. المطلب الثاني ماهية الإدارة
  10. المطلب الثالث مسميات الإدارة
  11. المبحث الثالث إدارة التغيير
  12. المطلب الأول فلسفة إدارة التغيير
  13. المطلب الثاني ماهية إدارة التغيير
  14. المطلب الثالث مسميات إدارة التغيير
  15. الفصل الثاني الإستراتيجية الأمريكية و ضرورات التغيير
  16. المبحث الأول الرؤية الأمريكية للتغيير وأثرها في بلورة الإستراتيجية الأمريكية الشاملة
  17. المطلب الأول مكانة التغيير في المدرك الاستراتيجي الأمريكي
  18. المطلب الثاني التغيير الأمريكي المبررات والعوامل
  19. المبحث الثاني آليات التغيير في الإستراتيجية الأمريكية الشاملة
  20. المطلب الأول الآليات اللينة
  21. المطلب الثاني الآليات الخشنة
  22. المطلب الثالث الآليات الذكية
  23. المبحث الثالث دلالات التغيير في الإستراتيجية الأمريكية الشاملة
  24. المطلب الأول مؤشرات التغيير في الإستراتيجية الأمريكية الشاملة
  25. المطلب الثاني التغيير كأحد مقومات الهيمنة العالمية في الإستراتيجية الأمريكية الشاملة
  26. المطلب الثالث التسويق الاستراتيجي كأحد مقومات التغيير في الإستراتيجية الأمريكية الشاملة
  27. الفصل الثالث إدارة التغيير في الإستراتيجية الأمريكية الشاملة رؤية تاريخية
  28. المبحث الأول إدارة التغيير في الإستراتيجية الأمريكية الشاملة في عالم ما قبل الحرب الباردة
  29. المطلب الأول إدارة التغيير حقبة الحرب العالمية الأولى
  30. المطلب الثاني إدارة التغيير حقبة الحرب العالمية الثانية
  31. المبحث الثاني إدارة التغيير في الإستراتيجية الأمريكية الشاملة في حقبة الحرب الباردة
  32. المطلب الأول محفزات إدارة التغيير الأمريكي
  33. المطلب الثاني ممكنّات إدارة التغيير الأمريكي
  34. المبحث الثالث إدارة التغيير في الإستراتيجية الأمريكية الشاملة في حقبة ما بعد الحرب الباردة
  35. المطلب الأول عالم ما قبل أحداث
  36. المطلب الثاني عالم ما بعد إحداث
  37. الفصل الرابع مستقبل الإستراتيجية الأمريكية الشاملة وإدارة التغيير
  38. المبحث الأول المحفزات اللينة لإدارة التغيير في الإستراتيجية الأمريكية الشاملة
  39. المطلب الأول مبدأ الإقناع لإدارة التغيير
  40. المطلب الثاني مبدأ التأثير لإدارة التغيير
  41. المبحث الثاني المحفزات الخشنة لإدارة التغيير في الإستراتيجية الأمريكية الشاملة
  42. المطلب الأول مبدأ التهديد كنهج في إدارة التغيير
  43. المطلب الثاني مبدأ التحدي وصناعة العدو كنهج في إدارة التغيير
  44. المبحث الثالث مستقبل الإستراتيجية الأمريكية الشاملة في ظل إدارة التغيير
  45. المشهد الأول التوظيف والتكيف مع موجبات أدارة التغيير
  46. المشهد الثاني التلكؤ والتراجع في أدارة التغيير
  47. المشهد الثالث الإبقاء والتوازن في أدارة التغيير
  48. الخاتمة والاستنتاجات
  49. قائمة المصادر والمراجع
سنة الكتاب:
2014
نوع الكتاب
دار النشر
دار الحامد للنشر والتوزيع
أفضل القُرّاء
صورة WaelTeam
Reading For
12 H
صورة tasneem2
Reading For
03 H
صورة hela
Reading For
18 H
(0)التعليقات
Яндекс.Метрика