يضم الكتاب عشرة فصول، الفصل الاول تم فية توضيح ماهية اخلاقيات الاعمال، أهمية التزام المنظمة باخلاقيات الاعمال، وجهات نظر في اخلاقيات الاعمال، النسبية الاخلاقية، والدليل الموجة للسلوك الاخلاقي. والفصل الثاني تناول الحوكمة المؤسسية، من حيث مفهوم الحوكمة المؤسسية، ونشأة وأهمية ومبادئ الحوكمة، وركائز الحوكمة المؤسسية. أما في الفصل الثالث، فتم تناول السيادة الاستراتيجية بمفهومها، وقلب السيادة الاستراتيجية، وابعاد السيادة، وبيئات الاضطراب المتفاوت، والبحث عن السيادة الاستراتيجية. وفيما يتعلق بالفصل الرابع، فقد تناول البراعة التنظيمية، من حيث مفهومها وجذورها، والابتكار والبراعة التنظيمية، ومفهوم الاستغلال والاستكشاف، وقيادة وادارة البراعة التنظيمية. وقد تم فرد الفصل الخامس للمنظمات الذكية، مفهومها واهميتها، وخصائصها والمبادئ التي تستند اليها ومحاورها الاساسية، وتعلم وتطوير العاملين في المنظمات الذكية. فيما تناول الفصل السادس، الذكاء التنافسي بمفهومة واستشراف مفهوم الذكاء التنافسي، وفوائد ومآزق الذكاء التنافسي، وأفق الذكاء التنافسي، والعوامل المؤثرة على ممارسات الذكاء التنافسي، ومهارات وجودة عملية الذكاء التنافسي، ومستخدمي الذكاء التنافسي، وقياس فعالية الذكاء التنافسي.
قضايا معاصرة في موضوعات الإدارة