تعتبر إدارة المعرفة مهمة لجميع الأعمال ويمكن أن تؤدي الى تحسن كبير في أداء المنظمات والقدرة التجارية لها. ومع ذلك، غالباً ما تكون منهجيات إدارة المعرفة رسمية للغاية ومعقدة ومستهلكة للوقت ومكلفة للمنظمات. نحاول في هذا الكتاب تسليط الضوء على نوع خاص من المعرفة التي تهم منظمات الأعمال وهي المعرفة التنظيمية. هذا الكتاب يغطي فجوة معرفية مهمة في حقل ادارة المعرفة ويعتبر إضافة قيّمة تبحث عنها معظم المنظمات التي تدرس إمكانية الاستفادة من رأس المال المعرفي الذي تمتلكه من خلال تشجيع التواصل والتعاون وتبادل المعرفة داخل المنظمة أو بين المنظمات لزيادة الابتكار والإنتاجية وبناء المزايا التنافسية.