إدارة الأفراد الحديثة
حظيت إدارة الأفراد في المنظمات المعاصرة والمؤسسات الحكومية والخاصة بأهمية كبرى.
فقد قامت إدارة الأفراد بدور كبير في العديد من المنظمات الحديثة والمنشآت المعاصرة الإدارية منها والتجارية.
ولعبت إدارة الأفراد دوراً كبيراً في توجيه الأفراد والتأثير عليهم وقيادة الموظفين وتدريبهم باعتبارهم عنصر أساسي في المنظمات وعنصر رئيسي في العمليات الإنتاجية والخدمية.
فلا يمكن التفريط بإدارة الأفراد بأي شكل من الأشكال وذلك لأهمية الأفراد العاملين والموظفين والإداريين والاستفادة منهم في العديد من النواحي المادية والمعنوية والتجارية.
ولقد تطورت إدارة الأفراد وتغيرت منذ سنوات عديدة وصولاً إلى وقتنا الحاضر.
وحصلت تطورات علمية وتكنولوجية ساهمت في تطوير إدارة الأفراد إضافة إلى تطوير وظائف ومفاهيم إدارة الأفراد.