30
كتابــا جـديـدا يومــيــا
!! إشترك الان
About the book
جدارات القيادة الاستراتيجية وأثرها في بناء المنظمات الذكية

فالتمايز في الأداء بين قادة المنظمات يخضع للعديد من العوامل المختلفة، والتي من أبرزها مجمل المعارف والمهارات والقدرات المملوكة. فعلم السلوك التنظيمي يهتم بدراسة الجدارات القيادية لقيادة المنظمات بشقيها السلعي والخدمي (الخضر،2007). الأمرالذي يتطلب من المنظمات وجود قيادة تتصف بمجموعة من الجدارات وعلى وعي وبصيرة بالمتغيرات الثقافية والتكنولوجية المحيطة بالمنظمة، والقدرة على إطلاق طاقات الموارد البشرية التابعة لها بأساليب التمكين والمشاركة والتعلم والتركيز على إعادة صياغة هياكل وعمليات المنظمة، بما يساعد فعلاً على تطوير المنظمات في ظل المتغيرات المتسارعة في بيئة المنظمة، وهو ما يعكس مفهوم ومضامين الجدارات القيادية للمديرين.

Read more
Rate this book:
0
Position
955
-955
The content of the book will be available soon
Book year:
2019
Genre
Publisher
دار وائل للنشر والتوزيع
Comments(0)
Яндекс.Метрика