30
كتابــا جـديـدا يومــيــا
!! إشترك الان
About the book
علم النفس الصناعي

ويشغل موضوع علم النفس الصناعي حيزاً في كتابات المتخصصين في علم النفس التطبيقي، كما يشغل اهتمام الناس على اختلاف مشاربهم وفئاتهم، وهذا لا شك فيه لأن الإنسان يسعى في حياته إلى أن يحقق أعلى درجة من الإنتاج والنجاح لما ينعكس ذلك على الفرد وعلى الوطن بشكل مثمر.

Read more
Rate this book:
0
Position
1936
-1936
Index
× Close
  1. إهداء
  2. مقدمة الكتاب
  3. الفصل الأول علم النفس الصناعي مقدمة نظرية
  4. مقدمة
  5. خصائص علم النفس
  6. أهداف علم النفس
  7. علم النفس وأهميته
  8. فروع علم النفس
  9. أهم الفروع النظرية
  10. الفروع التطبيقية لعلم النفس
  11. تعريفات علم النفس الصناعي
  12. ميادين علم النفس الصناعي والتنظيمي
  13. نشأة علم النفس الصناعي وتطوره
  14. فريدريك تيلور ومساهماته في علم النفس الصناعي
  15. تميز علم النفس الصناعي عن العلوم الإنسانية الأخرى
  16. السسيومترية ودورها في المجال الصناعي
  17. مشكلات علم النفس الصناعي
  18. الفصل الثاني التوجيه المهني الصناعي
  19. مقدمة
  20. مفهوم التوجيه المهني
  21. الدافع إلى زيادة الاهتمام بالتوجيه المهني
  22. كيفية اختيار الفرد لمهنته
  23. اختيار المهنة على أساس نصائح الآباء والأصدقاء
  24. أسس اختيار الفرد لمهنته
  25. معوقات التوجيه المهني
  26. نشأة التوجيه المهني
  27. تعريف التوجيه المهني
  28. خصائص التوجيه المهني
  29. مبادئ التوجيه المهني
  30. فوائد التوجيه المهني
  31. أهمية التوجيه المهني
  32. أهداف التوجيه المهني
  33. أساليب التوجيه المهني
  34. كيف يقدّم التوجيه المهني
  35. وسائل يمكن خلالها تقديم المساعدة المهنية
  36. وسائل التوجيه المهني
  37. مراحل التوجيه المهني
  38. الأساليب والممارسات الفعالة في التوجيه المهني
  39. خدمات التوجيه المهني
  40. التوجيه المهني في المدارس الثانوية
  41. الاتجاهات النظرية الأساسية في التوجيه المهني
  42. الحاجة للتوجيه المهني في المؤسسات الصناعية
  43. أهمية التوجيه في المؤسسات الصناعية
  44. خطوات البرنامج المهني
  45. الأسس و المبادئ التي يقوم عليها التوجيه المهني في المصانع
  46. أهم مراحل التوجيه المهني
  47. الفصل الثالث الدافعية إلى العمل
  48. مقدمة
  49. تعريف الدافع
  50. أهمية الدافع
  51. العوامل المؤثرة في عملية الحوافز
  52. علاقة الدافعية بالأداء
  53. العوامل التي قد توثر في الإنتاجية
  54. نظريات الدافعية للعمل
  55. ثالثاً نظرية الوسيلة المعدلة
  56. رابعاً نظرية خصائص المهنة
  57. خامساُ نظري التعزيز
  58. سادساً نظرية السلم الهرمي للحاجات نظرية الحاجات
  59. سابعاً نظرية هرزبرغ
  60. ثامناً نظرية التوازن
  61. تكامل نظريات الدافعية
  62. نقد عام لنظريات الدوافع
  63. الفصل الرابع الإدراك ودوره في علم النفس الصناعي
  64. مقدمة
  65. تعريف الإدراك بشكل عام
  66. انتظام الإدراك
  67. الإدراك السمعي للمسافات
  68. ثبات الإدراك
  69. طبيعة الثبات الإدراكي
  70. كيف ينمو الثبات الإدراكي
  71. الخداع الإدراكي
  72. الحاجات الشخصية و أثرها في الإدراك
  73. الحالة الذهنية و أثرها في الإدراك
  74. مبدأ الإدراك و الوعي
  75. السرعة الإدراكية والسرعة الحركية
  76. تأثير الإدراك على كل من
  77. العاملين
  78. تقييم الأداء
  79. الدافعية
  80. العمليات الإدراكية
  81. تعريفات لها علاقة بالموضوع
  82. الإدراك في نماذج تكوين و تناول المعلومات
  83. نموذج اتكنسون وشيفرين في الإدراك
  84. الفصل الخامس سيكولوجية الحركة والزمن في المجالات المهنية
  85. مقدمة
  86. طبيعة العمل الذي يؤديه الإنسان
  87. دراسة الحركة والزمن
  88. استعمال تيلر لدراسة الوقت
  89. دراسة الحركة كما وضعها جليبرث
  90. مساهمات جلبرت في دراسة الحركة والزمن
  91. قائمة سبربلجز
  92. مساهمات ثربلج
  93. ماهية دراسة الحركة والوقت
  94. مجال دراسة الحركة والوقت
  95. أهمية دراسة الحركة والوقت
  96. اقتصاديات التخصص الدقيق
  97. علاقة دراسة الحركة والوقت بالأجور التشجيعية
  98. اثر دراسة الحركة في المستوى المعيشي للأمم
  99. أهداف دراسة الحركة والزمن
  100. الطريقة المثلى الوحيدة
  101. تحسين طرق العمل
  102. تكييف الآلآت والأدوات
  103. الحركات الأساسية لليد واستعمالاتها
  104. الفصل السادس الأمن الصناعي وعلاقته بحوادث العمل
  105. مقدمة
  106. تعريف الحادثة
  107. وقوع الحادث أثناء العمل أو بسببه
  108. أنواع الحوادث
  109. أسباب الحوادث
  110. العوامل الشخصية المسؤولة عن الحوادث
  111. نتائج حوادث العمل
  112. فقدان الوقت نتيجة للحوادث
  113. مصادر المعلومات عن الحوادث
  114. النظريات المختلفة لسيكولوجية الأمن الصناعي
  115. أولا نظرية الاستهداف للحوادث
  116. ثانيا نظرية حرية الأهداف \ الانتباه و اليقظة
  117. ثالثا نظرية الإنعصاب التوافقي
  118. رابعا نظرية التحديدات التكميلية والتفسيرية
  119. الوقاية من الحوادث
  120. التدريب على الأمن الصناعي
  121. أولا تدريب العمال
  122. ثانيا الحملات الأمنية التفتيشية
  123. ثالثا شروط العمل الآمن
  124. رابعا الحماية من الآلات
  125. الإجراءات الواجب اتخاذها في حالة وقوع الإصابة في حالةالحوادث
  126. الإجراءات في حالة الإصابات الناتجة عن العمل والإرهاق
  127. تأمين إصابات العمل
  128. الدعاية والإعلام والأمن الصناعي
  129. استمارات تحليل ودراسة الحادث
  130. الفصل السابع الأمراض المهنية
  131. مقدمة
  132. تعريف المرض المهني
  133. كيف ينشأ المرض المهني
  134. الاضطرابات النفسية والمهنية
  135. أثر العوامل الجوية على الصحة المهنية
  136. أضرار المعادن الثقيلة
  137. أضرار الرصاص
  138. أضرار معدن الكروم
  139. أضرار الزئبق
  140. أضرار الزرنيخ
  141. أضرار المنجنيز
  142. أضرار النيكل
  143. المشاكل الصحية في الصناعة
  144. العوامل المؤدية للمرض المهني
  145. مداخل الأمراض المهنية
  146. أسس الوقاية من الأمراض المهني
  147. الوعي أساس الوقاية
  148. حجر الأساس عند الالتحاق في العمل
  149. مسؤولية العمال عن حماية أنفسهم
  150. الوقاية خير من العلاج
  151. طرق الوقاية من الأمراض المهنية
  152. السلامة المهنية والأمن الصناعي
  153. كيفية تشجيع العامل على السلوك السليم
  154. اشتراك العامل في برامج الأمن الصناعي
  155. إجراءات الأمن الصناعي
  156. الفصل الثامن الظروف الفيزيقية المحيطة بالعمل
  157. مقدمة
  158. مفهوم الظروف الفيزيقية
  159. أبرز الظروف الفيزيقية الخاصة بالعمل
  160. أولا الإضاءة
  161. ثانيا الحرارة
  162. ثالثا التهوية
  163. رابعا الضوضاء
  164. خامسا الرطوبة
  165. سادسا الأجر
  166. سابعا الإشعاعات
  167. ثامنا التعب والملل
  168. عوامل طبيعية أخرى
  169. اتجاهات العمال نحو تحسين ظروف العمل الطبيعية
Book year:
2013
Genre
Publisher
دار الحامد للنشر والتوزيع
Comments(0)
Яндекс.Метрика