30
كتابــا جـديـدا يومــيــا
!! إشترك الان
About the book
إدارة الصراع والأزمات وضغوط العمل والتغيير

مصطلح الصراع يستخدم فـي حقل إدارة الأعمال إلى جانب حقول المعرفة الأخرى، ويعتبر الصراع أمراً حتمياً على مستوى الـتنظيمات الاجتماعية سواء كانت تـنظيمات سياسية أو اقتصادية حتى أن الصراع داخل الفرد نفسه يعتبر أمراً حتمياً وذلك بسبب تعدد المؤثرات النفسية الداخلية والخارجية من ناحية ولكون الإنسان يؤدي عدة أدوار فـي آن واحد من ناحية أخرى.

Read more
Rate this book:
0
Position
1594
-1594
Index
× Close
  1. المقدمة
  2. الفصل الأول مفهوم الصراع
  3. تمهيد
  4. مفهوم الصراع
  5. مفهوم الصراع التنظيمي
  6. مستويات الصراع التنظيمي
  7. التحولات في الرؤية إلى الصراع
  8. الصراع التنظيمي في ضوء المدارس الإدارية
  9. أسباب الصراع
  10. اتجاهات الصراع التنظيمي
  11. الخلاصة
  12. قائمة المراجع
  13. الفصل الثاني مراحل الصراع
  14. تمهيد
  15. مراحل الصراع
  16. أنواع الصراع
  17. طرق معالجة الصراع التنظيمي
  18. عملية الصراع
  19. أسباب الصراع التنظيمي
  20. أبرز ارتباطات الصراع التنظيمي
  21. الخلاصة
  22. قائمة المراجع
  23. الفصل الثالث آثار الصراع التنظيمي
  24. تمهيد
  25. آثار الصراع التنظيمي
  26. مستويات الصراع
  27. طرق الإحساس أو الشعور بالصراع
  28. تصور ابن خلدون للصراع
  29. دور الإدارة عندما يقل الصراع عن الدور المسموح به
  30. الخلاصة
  31. قائمة المراجع
  32. الفصل الرابع إدارة الصراع التنظيمي
  33. تمهيد
  34. إدارة الصراع التنظيمي
  35. استراتيجيات إدارة الصراع
  36. الخطوات العملية لإدارة وحسم الصراع
  37. تقنيات تحفيز الصراع
  38. المستوى الشخصي
  39. الصراعات بين الأفراد
  40. الخلاصة
  41. قائمة المراجع
  42. الفصل الخامس ضغوط العمل
  43. تمهيد
  44. مفهوم ضغوط العمل
  45. التوتر والتوتر ميكانيكياً
  46. مستويات الضغط
  47. مسببات ضغوط العمل
  48. أعراض وعناصر ضغوط العمل
  49. مصادر الضغوط النفسية
  50. الخلاصة
  51. قائمة المراجع
  52. الفصل السادس ضغوط العمل مراحله أهم المناظير لإدارته
  53. تمهيد
  54. ضغوط العمل على المعلم
  55. استراتيجيات الفرد للتغلب على مشاكل الضغوط
  56. ضغوط العمل والأداء
  57. العلامات الدالة على الضغوط
  58. المراحل التي يتعرض لها الفرد لضغط ما
  59. أهم المناظير التي تهتم بإدارة التوتر وضغوط العمل
  60. الخلاصة
  61. قائمة المراجع
  62. الفصل السابع أنواع وآثار ضغوط العمل
  63. تمهيد
  64. آثار ضغوط العمل
  65. إدارة الضغوط في منظمات العمل وعلاجها
  66. مميزات التوتر
  67. أنواع ضغوط العمل
  68. علاج ضغوط العمل
  69. الخلاصة
  70. قائمة المراجع
  71. الفصل الثامن علاقة إدارة الصراع وضغوط العمل بنظريات العلاقات الإنسانية
  72. تمهيد
  73. مدرسة تنمية المنظمات
  74. السلوك التنظيمي
  75. بدايات الاهتمام بفلسفة العلاقات الإنسانية
  76. مفهوم النظرية
  77. النظريات الإدارية وتطورها
  78. الخلاصة
  79. قائمة المراجع
  80. مراجع الكتاب
Book year:
2009
Genre
Publisher
دار الحامد للنشر والتوزيع
Comments(0)
Яндекс.Метрика