اقتصاديات العمل
إن أصل هذا الكتاب يعود الى المحاضرات في مادة اقتصاديات العمل والعمال والتي ألقيت على طلبة الاقتصاد في كلية التخطيط والادارة في جامعة البلقاء التطبيقية. وقد تم تطويرها والإضافة اليها لتكون بالشكل الملائم, وذلك بالاستعانة بالعديد من المراجع العلمية ذات العلاقة. يحتوي الكتاب على عشرة فصول تناول الفصل الأول مقدمة عامة لمفهوم اقتصاديات العمل والمفاهيم الأساسية لها مثل الموارد الاقتصادية وسوق العمل والقوة العاملة والأجر..الخ. وعالج الفصل الثاني نظرية الطلب على العمل في الأسواق المختلفة اضافة الى الحد الادنى للاجر وتأثيراته على التشغيل (العمالة) واختص الفصل الثالث بتحليل مرونة الطلب على العمل والعوامل المؤثرة فيها. وتعرض الفصل الرابع إلى عرض العمل والعوامل المؤثرة فيه, وتأثير التعويضات على عرض العمل. واختص الفصل الخامس بتحليل التوازن في سوق العمل في ظل الأسواق المختلفة (المنافسة التامة والاحتكار التام للبائع وللمشتري والاحتكار المزدوج) وتعرض الفصل السادس لحركة العمل وهجرة العمال والعمالة المستوردة وآثارها على العمالة الوطنية. وعالج الفصل السابع الاتحادات العمالية ونظام التفاوض الجماعي وتأثيرات الاتحادات العمالية (الايجابية والسلبية) على اوضاع العمال. واختص الفصل الثامن بالاستثمار في رأس المال البشري وتقييم جدوى الاستثمار في التعليم. وتعرض الفصل التاسع للبطالة وتحليلها الاقتصادي وانواعها وآثارها اضافة الى سبل معالجتها. واخيرا استعرض الفصل العاشر الملامح الأساسية لقانون العمل الأردني كنموذج لقوانين العمل في البلدان النامية, اضافة الى ملحق يحتوي على نصوص القانون المذكور.