أثر الخصائص القيادية في الإدارة الفاعلة للوقت
في ظل المستويات المتقدمة الذي وصلت إليها تكنولوجيا العصر الحديث وما نتج عنها من تحديات ومنافسة عالمية، أدركت المنظمات الحاجة للأفراد القياديين في إيجاد الحلول لهذه التحديات المتجددة، من هنا نجد بأن الخصائص القيادية أصبحت احد أهم الأركان التي تعتمد عليها المنظمة والتي تهدف إلى تقديم كل ما هو فريد ونوعي فضلاً عن التعامل مع المشكلات والمستجدات التي تعصف بالمنظمة، بطريقة غير تقليدية وبدرجة عالية من المرونة.