إدارة الموهبة
تمثل ادارة الموهبة الامتداد والتطور الحديث لإدارة الموارد البشرية، وأمست الموهبة من ابرز اهتماماتها على المستوى الاستراتيجي والعملياتي، والدور الجديد لها هو استقطاب وإدارة الموهبة، كون الموارد البشرية الموهوبة هي المحرك الاساس لكافة النجاحات التي تحققها المنظمات اليوم، في ظل اشتداد المنافسة والحرص على تعزيز ميزتها التنافسية من خلال الموارد البشرية.