دور سياسات إدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء المؤسسي
إن سياسات إدارة الموارد البشرية وسائل مساعدة على تحقيق أهداف المنظمات، وهي بمثابة دليل إرشادي يسترشد به أصحاب القرار في الإدارة في معاملاتهم مع الأفراد، والهدف الرئيسي لسياسات إدارة الموارد البشرية هو إيجاد موارد بشرية تتميز بمهارات وخبرات ومعارف على درجة من الكفاءة ومتعاونة، ويتم ذلك بتبني سياسات استقطاب فعالة وإجراءات اختيار وتعيين مرنة وعلمية ومدروسة في سبيل الحصول على الموارد البشرية التي تتناسب وطبيعة الأعمال والمهام والمسؤوليات التي ستناط بها داخل التنظيم والعمل على تنمية وتطوير الموارد البشرية بالمنظمة باستمرار.